Las empresas llegan a nosotros porque las respuestas fáciles dejaron de funcionarles. Las personas que contratamos son las que prefieren quedarse con un problema difícil antes que tomar la respuesta fácil. Aman el trabajo porque el trabajo importa. Del otro lado de cada decisión está el negocio de alguien.
No porque esté de moda. Porque los consultores que aprenden a trabajar con IA son los que ven crecer su carrera de forma compuesta, y las firmas que construyen con IA son las que seguirán de pie en cinco años. Llevamos haciendo esta transición desde antes de que «IA primero» fuera una frase. Esperamos que cada persona que contratamos le aporte visión y ambición.
Cómo es trabajar aquí.
Somos una sola empresa, no una colección de prácticas que comparten un nombre. Ya sea que haya entrado hace diez años o el mes pasado, nada de eso importa una vez que está aquí. Ayuda a la gente a su alrededor. Comparte el crédito. Aprende nombres más allá de su equipo.
Siempre podrá trazar una línea entre lo que hace y lo que Gray Matter Logic intenta lograr. Compartimos las prioridades de la empresa abiertamente, incluidos los números reales, cada mes, para que sepa cómo va el negocio y cómo encaja su trabajo.
Tenemos expectativas claras y esperamos que las cumpla. Pero no a costa de la gente a su alrededor. La brillantez no es excusa para el mal comportamiento. Directo, honesto, respetuoso. Las tres cosas.
Confiamos unos en otros para cumplir, admitir errores y pedir ayuda. Esa confianza no se construye con grandes gestos. Se construye en los momentos en que «no sé» es la única respuesta honesta, y preguntarle a su equipo es el siguiente paso correcto. Esperamos que se tome en serio tanto construirla como romperla.
Quién prospera aquí.
Nuestros equipos funcionales
Cuatro áreas de práctica: IFS, Odoo, Acumatica e Ingeniería. Cada práctica ejecuta implementaciones de principio a fin, desde el descubrimiento hasta la salida en vivo y más allá. Contratamos consultores e ingenieros que prefieren hacerse cargo de una implementación difícil completa antes que entregar pedazos de ella.
Ventas y Gestión de Cuentas. Ventas se enfoca en un descubrimiento independiente de plataforma y en ayudar a los prospectos a encontrar el ERP que les corresponde. Gestión de Cuentas es dueña de las relaciones de largo plazo con el cliente una vez que empieza la entrega. Contratamos vendedores honestos y gestores de cuentas que tratan su pipeline como un oficio.
Personas, Operaciones, Finanzas y Mercadotecnia. Los equipos que mantienen el negocio funcionando y creciendo. Pocos en número, amplios en impacto. Contratamos personas que pueden construir los sistemas que necesitamos antes de tenerlos.
Esto es todo lo que estamos contratando en este momento.
Qué puede esperar de nuestro proceso
Gray Matter Logic es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen, edad, discapacidad, condición de veterano ni ninguna otra característica protegida. Estamos comprometidos a construir un equipo donde todos sean bienvenidos y tratados con justicia.